À la crèche associative À Petits Pas à Pau, la gouvernance n’est pas un concept abstrait : elle structure le quotidien et garantit un accueil de qualité, humain et cohérent. Depuis sa création, l’association a fait le choix d’un fonctionnement collégial, fondé sur la coresponsabilité, la participation des familles et la confiance accordée aux professionnels.
Ce modèle de gouvernance est au cœur de notre identité et de nos valeurs.
À Petits Pas est une association à but non lucratif, régie par la loi 1901.
Cela signifie que l’ensemble des décisions, des ressources et des projets sont orientés vers un seul objectif : le bien-être des enfants et des familles, et non la recherche de profit.
Ce cadre associatif garantit :
- une gestion transparente,
- une utilisation des financements au service du projet éducatif,
- une stabilité dans les orientations de la structure.
La crèche associative À Petits Pas fonctionne selon un mode de gouvernance collégial.
Concrètement, la direction et la gestion de la structure sont exercées collectivement par les salariés, quels que soient leurs diplômes, en lien étroit avec les parents impliqués dans l’association.
Les responsabilités sont partagées, les décisions discutées et prises collectivement. Ce fonctionnement favorise :
- l’engagement de chacun,
- la reconnaissance des compétences individuelles,
- la cohérence entre les valeurs affichées et les pratiques quotidiennes.
Le conseil d’administration (CA) réunit régulièrement parents et professionnels.
Il constitue un espace central de dialogue, de réflexion et de décision sur :
- les orientations de la crèche,
- les projets en cours ou à venir,
- l’organisation générale,
- les partenariats et le fonctionnement associatif.
Cette parité parents-professionnels permet une prise de décision équilibrée, tenant compte à la fois des réalités du terrain et des besoins des familles.
À À Petits Pas, les parents ne sont pas de simples usagers :
ils peuvent devenir acteurs de la vie associative, s’ils le souhaitent.
L’implication parentale peut prendre différentes formes :
- participation aux conseils d’administration,
- engagement dans des commissions (aménagement, événements, projets),
- présence lors de temps forts ou de sorties.
Chacun est libre de s’investir selon ses disponibilités et ses envies. Cette souplesse permet une participation accessible et respectueuse des contraintes de chacun.
L’équipe éducative travaille dans un cadre favorisant l’autonomie, la coopération et la responsabilité partagée.
Des temps de réunions réguliers, d’échanges de pratiques et de réflexion collective permettent d’assurer une cohérence éducative et un accompagnement de qualité pour les enfants.
Un psychologue intervient régulièrement pour soutenir l’équipe dans l’analyse des pratiques, favoriser la régulation et maintenir un climat de travail serein.
Ce mode de gouvernance associatif et collégial a un impact direct sur le quotidien des enfants et des familles :
- des décisions prises au plus près du terrain,
- une équipe engagée et reconnue,
- une structure adaptable et à l’écoute,
- une continuité entre les valeurs et les actions.
C’est aussi ce fonctionnement qui permet à la crèche de rester fidèle à son projet :
un accueil pour tous, un accueil pour chacun.
Comprendre la gouvernance, c’est mieux comprendre l’esprit de la crèche associative À Petits Pas.
Vous souhaitez échanger avec l’équipe ou vous impliquer dans la vie associative ?
Vous envisagez d’inscrire votre enfant et souhaitez mieux connaître notre fonctionnement ?
